Der Erfolg von Restrukturierungen hängt von der Reaktion der Belegschaft und der von ihr wahrgenommenen Fairness bei der Trennung von Mitarbeitenden ab (Garaudel, Noel&Schmidt 2008), die den Trennungsprozess und die Kommunikation der Unternehmensleitung sehr genau beobachten. Bei einer Kündigung handelt es sich häufig um einen schmerzhaften, empfundenen Verlust eines zentralen Teils des derzeitigen Lebens. [...]
Die Gestaltung fairer und sozialverträglicher Personalabbaumassnahmen sind bei einer Reorganisation wichtige Entscheidungsfaktoren. Eine unserer Kernkompetenzen ist das Outplacement. The HR factory steht Ihnen mit ihrer langjährigen Erfahrung und Engagement gerne zur Seite. Die Details zu unserem Outplacement Prozess finden sie hier: PDF File
Die 10 wichtigsten Tipps für eine Bewerbung aus Sicht einer langjährigen Personalverantwortlichen. 1. Umfang des Lebenslaufes Der Lebenslauf ist nicht länger als zwei Seiten. Der Lebenslauf ist das wichtigste Verkaufsdokument Ihrer eigenen persönlichen Arbeitnehmer-Marke nebst Ihrem Motivationsschreiben, Ihren Arbeitszeugnissen, Ihren Arbeitsproben und Ihren Referenzen. Sich bewerben heisst in erster Linie [...]
Wollten Sie schon immer einmal mehr über das Effizienzpotential Ihres HRM wissen? Kennen Sie Ihre Betreuungsquote, Ihren HR Ratio oder Human Capital ROI? Welches sind für Sie die wichtigsten Kennzahlen im Personalbereich? […]
Vergewissern Sie sich mittels dieser Checkliste, wie startklar Ihr Human Resources Management ist. PDF Checkliste
